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WPS简历原则帮你挖掘自己的闪光点

2013年07月29日 11:05:34 | 作者:佚名 | 来源:天极网 | 查看本文手机版

摘要:  近日,正式推出了 2012校园版,该版本中最亮点的是新增了“闪光简历”模块,包含看攻略、做简历、投简历三个环节,通过这三大步骤轻松帮助大学生打造出具有个人闪光点的优秀简历,让你发现新自己,寻找最适合自己的岗位。同...

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近日,正式推出了 2012校园版,该版本中最亮点的是新增了“闪光简历”模块,包含看攻略、做简历、投简历三个环节,通过这三大步骤轻松帮助大学生打造出具有个人闪光点的优秀简历,让你发现新自己,寻找最适合自己的岗位。同时,配合校园版产品发布,WPS还启动了高校“闪光简历”大赛(http://www.wps.cn/zt/jianli/ ),大学生用户参加比赛即有机会使自己的简历获得资深HR的点评和推荐,还可以赢得来金山工作的Offer。

那么,如何能够挖掘自己的闪光点呢?今天为大家介绍一下WPS简历原则,根据WPS简历原则来写简历即使再平凡的你也能找到闪光点。

1、重点突出

对于应届生的简历,招聘人员首先会看的是:实习或者社会实践经历。如果这个地方让他们满意了,才会看后两个地方:名字和联系方式。其他三好学生、优秀学生干部,专业课程列表……在他们眼中都是都是浮云!所以,你的简历应该是重点突出、清爽简洁的一页纸简历。

2. 体现价值(Worthy)

实习和工作经历中,要写的不仅仅是你做了什么,更重要的是从这份经历中,你展示出的价值是什么。例如,你要应聘销售,你只写“曾在某某卖场实习三个月”这不是价值,这三个月间你卖出了多少件商品,完成了多少销售额,才是价值;例如,你要应聘记者,你只写“曾在某某报社实习半年”这不是价值,这半年来你发表了多少篇稿子,其中哪些上了头条,才是价值。

3、证明自己(Prove)

如果招聘需求写的是“有创意”,是个人都会在“自我评价”中写“我有创意”,你怎么证明自己最有创意?一篇与众不同的个性简历本身就是“有创意”的证明;如果招聘需求写的是“执行力强”,而你绞尽脑汁也想不出自己曾经执行过什么项目,怎么办?在校期间乖巧守纪,从不旷课、从来不挂科、从不晚归(+本站微信networkworldweixin),从不违规用电,就是“执行力强”的体现,也是会让招聘方印象深刻的闪光点。

4、适合岗位(Suitable)

为什么你每天都在赶招聘会,每天都在网申,从不错过任何一个机会,投出的简历还是石沉大海?而别人玩着游戏看着球赛逛着街约着会,轻轻松松就拿到了Offer?你应该仔细想想,究竟什么行业什么职位是适合你的?如何在简历中体现自己就是最适合这个岗位的人?不要没有目的的用一份简历投递所有岗位,在简历中一定要体现出人岗匹配,这样才能吸引用人单位的注意。

WPS闪光简历作品欣赏:

  

 

据悉,金山WPS举办本次“闪光简历”大赛面向全国大学生用户,旨在帮助大学生学会挖掘自己的闪光点,让平凡的自己也能找到别人不具备的优势。大家只需通过WPS制作简历并登录大赛页面(http://www.wps.cn/zt/jianli/ )上传参赛,即有机会使自己的简历被资深HR亲自点评或推荐,让大学生掌握写简历的注意事项,学会如何写出能够吸引HR注意的闪光简历。另外更有机会赢得小米和金山软件实习机会。

[责任编辑:孙可 sun_ke@cnw.com.cn]